Si può definire EMERGENZA un evento o circostanza non programmato,catastrofe naturale, evento calamitoso, infortunio occorso a un membro del personale interno o a un visitatore esterno che nel suo verificarsi può costituire una minaccia o una fonte di danno per l’Azienda in relazione alla salute e alla sicurezza delle persone presenti in azienda.
Un efficace Piano di Gestione delle emergenze ha come obiettivo primario l’istituzione di un processo strutturato in grado di consentire il tempestivo intervento di tutte le risorse (interne o esterne all’azienda) preposte al soccorso e alla lotta antincendio e la messa in atto di idonee misure di intervento e di controllo, nel caso si verificasse uno stato di emergenza nel corso dell’attività lavorativa.
Sanzioni:
In caso di inadempimento, il datore di lavoro è punibile con arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro.
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